El Plan de Formación Integral dispone de cursos para desarrollar las capacidades fundamentales de los colaboradores.
La UPAEP tiene como prioridad la capacitación y actualización de sus colaboradores, por ello a través del área de Capacitación y Desarrollo del Talento se incluyeron como parte del Plan de Formación Integral 6 áreas temáticas que, además de poner énfasis en la identidad institucional también les dotan de herramientas que puedan ser útiles para su desempeño laboral.
Estas seis áreas son: Desarrollo Docente, Gestión y Tecnología, Innovación y Actualización, Cultura Global, Liderazgo Transformador e Identidad Institucional y dentro de éste último se albergan los cursos Sello, mismos que tienen como finalidad trasmitir los valores fundacionales y cumplir, a través del quehacer diario, la misión universitaria de formar líderes que transformen a la sociedad.
A este respecto, Joaquín Olivas Ramos, Jefe del Departamento de Capacitación y Desarrollo del Talento, destacó que el distintivo de la UPAEP, en comparación con otras instituciones es la preocupación por el desarrollo integral de la persona.
Este desarrollo de la persona, dijo, pone énfasis en el área espiritual, familiar, personal y laboral con cursos introductorios como el del Modelo Educativo U-50, los cursos Sello 1 y 2 y el de Plan de Vida y Carrera.
“El objetivo principal es que el colaborador UPAEP realmente entienda qué es lo que persigue la universidad a nivel institucional y que se sume a esa gran visión de la formación de líderes transformadores. No podemos dar lo que no tenemos, entonces, primero tenemos que vivir esos valores para poder conducir a los estudiantes y que éstos logren ese liderazgo transformador”, expresó.
Por su parte, María Lourdes Enriquez Mendoza, profesora de UPAEP Online, quien ha cursado satisfactoriamente la parte de identidad Institucional, comentó que es indispensable para todos los colaboradores conocer la historia de la UPAEP porque es la base, fundamentos, valores e ideales a partir de los cuáles se hace conexión con quienes se desarrollan.
“En sello UPAEP nos conocemos a nosotros mismos, esos dones que podemos decir que Dios mismo da, esos dones especiales en donde nosotros somos capaces de tener conciencia, voluntad libertad, donde podemos hacer el bien. Ayudar”, expresó.
“En la Universidad, el tipo de líder que se persigue es el que se preocupa por mejorar su entorno, no solo por obtener un buen trabajo o que busca el bien para sí mismo, sino que den vida a ese bien común , que sean testigos y den testimonio desde su vida personal, profesional”, finalizó Joaquín Olivas.
