La Evaluación de Liderazgo Efectivo propone conocer el estilo de liderazgo de manera individual para fortalecer sus competencias en beneficio de un bien comunitario.
Conscientes de que el entorno en el que nuestros colaboradores se desarrollan es cada vez más complejo, el Departamento de Capacitación y Desarrollo del Talento puso a disposición de los líderes directivos de esta institución, la evaluación de los diferentes estilos de Liderazgo Efectivo.
Reddin Asessments firma internacional que cuenta con 45 años en el estudio de liderazgo, se ha aliado con UPAEP para llevar a cabo esta evaluación de liderazgo efectivo.
Dicha evaluación de enfoque gerencial, está diseñada a partir de la teoría 3D de W.J. Reddin quien establece que no existe un estilo de liderazgo ideal y, por el contrario, sugiere que el entrenamiento gerencial debe orientarse hacia la flexibilidad de estilos en vez de a la rigidez.
En este sentido, se invita a todos los líderes directivos a dedicar 40 minutos de su tiempo para responder la Evaluación de Liderazgo Efectivo que les hará llegar por correo electrónico y que estará disponible durante el mes de mayo.
Cabe destacar que, una vez realizada la evaluación, recibirán su reporte de manera electrónica, a partir de los resultados obtenidos, el Departamento de Capacitación y Desarrollo del Talento ha diseñado un programa de desarrollo en liderazgo para todos los directivos de la Institución.
Para que comprendan cómo y de qué manera pueden orientar sus capacidades para favorecer el clima organizacional al interior de sus áreas y la productividad de su equipo de trabajo.
