La UPAEP recibió, junto a 382 centros de trabajo, el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable 2016 (DEFR) por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cual reconoce a aquellos centros que promueven políticas y prácticas para que las personas trabajadoras puedan desarrollarse de manera integral en su disciplina de conocimiento.
Thomas Wissing, presidente de la Organización Internacional de Trabajo para México y Cuba, mencionó que las empresas que recibieron el distintivo “demuestran que todo comienza con un cambio cultural y debemos entender que la equidad de género no es solamente un tema de las mujeres, convienen a la sociedad en su conjunto, por promover una sociedad más justa, equitativa, incluyente y productiva. Los centros nos enseñan cómo lograr igualdad de oportunidades de trabajo”.
Por su parte, José Adán Ignacio Rubí Salazar, Subsecretario de Previsión Social, brindó datos relevantes sobre el trabajo, tales como que, en la tasa de participación económica de la mujer en el mundo, sólo estamos por arriba de Guatemala, honduras y dominicana. “En México falta por hacer para que la igualdad en el ámbito laboral pueda constituirse en una realidad”, aseveró.
De igual manera, Rubí Salazar dio cuenta de los logros institucionales en materia de equidad de género, como la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual a un año de su creación, ha logrado que más centros de trabajo se certifiquen con dicha norma y brinden las condiciones necesarias para que la equidad se lleve a cabo.
El Distintivo Empresa Familiarmente Responsable es otorgado a aquellos centros laborales que cumplen con la práctica de los siguientes requisitos: la conciliación de trabajo y familia, es decir, que la planificación de horario beneficie a los trabajadores para desempeñar sus responsabilidades; la igualdad de oportunidades, la cual contempla la no discriminación y la sensibilización en derechos humanos; y la prevención de la violencia laboral y hostigamiento sexual, la cual consiste en la sensibilización para que esta no exista.
